●培训服务介绍：
1、 培训方式
（1） 课前调研，靶向目标
（2） 培训方案，学训融合
（3） 理论传授，科学系统
（4） 案例演练，即刻转化
（5） 一课一法，工具打包
（6） 行动学习，绩效改进
（7） 线上课堂，巩固扩展
（8） 课题社群，交流研习
2、 培训课题
（1） 敏捷领导力
（2） 组织文化创新
（3） 组织重塑
（4） 变革领导力
（5） 战略执行
（6） 跨部门沟通
（7） 非物质激励领导力
（8） 有效授权
（9） 仆人式领导
（10） 领导者的教练技术
（11） 部属培育
（12） 团队建设
（13） 非人力资源经理的人力资源管理
（14） 领导者的洞察力
（15） 塑造领导魅力
（16） 管理者的角色认知与管理
（17） 时间与效率管理
（18） 目标与计划管理
（19） 战略地图与平衡计分卡（BSC）
（20） 绩效管理（OKR、KSF等）
（21） 提高员工执行力
（22） 非财务经理的财务管理
（23） 业务领先模型（BLM）
（24） 项目管理
（25） 问题分析与解决
（26） 横向领导力