6月下旬，钧问咨询资深讲师为苏州某医疗器械生产企业的管理人员提供了为期一天的《金牌面试官》的培训。

在本次课程中，重点结合企业的典型招聘岗位，通过现场训练，让学员掌握面试技巧及面试问题的设计，帮助学员构建岗位精准画像，同时设计差异化的招聘渠道策略和薪资谈判策略，提高招聘的效率和准确度。

企业总经理在结业仪式对此次培训给予了很高的评价，此次培训取得的效果完全达到了培训的预期目标，解决了长期无法招聘到位的问题。