人才是企业成功的重要驱动力之一,战略型人力资源管理的部署也是实现企业战略的关键组成部分。在面对复杂多变的市场环境和竞争压力时,推行战略性人力资源管理能够帮助企业实现战略目标。
企业管理发展到今天,仍然离不开传统的一个争论,就是职能管理和流程管理,哪种管理模式更好?