近几年，网络上常常出现“职业危机论”，主要是数字化、智能化带来了就业需求的变化，使个人职业稳定性受到挑战。 就以上话题，钧问咨询顾问团队结合十多年来服务各行各业的经验，进行了分析；研究就业市场发展趋势，把握未来变化规律。
当下，大学生就业难、疫情下的行业裁员和企业转型升级的员工“清洗”，正在成为劳动力就业亟待解决的重大课题。
目前经济正迈向高质量发展，各行各业都在加速转型。在探索新发展路径的过程中，企业需要持续保持竞争优势。 因此，“降本增效”成为当下企业重点关注的管理命题。
4月27日，钧问咨询第一期管理沙龙通过在线会议的方式举行。 沙龙主题为“HR未来的机遇与挑战”。
2022年4月初，闫海涛老师为南方电网某单位的人力资源工作者，通过网上直播的方式，讲授《人力资源趋势与管理》课程。
2022年3月，钧问咨询与成都某农业科技发展有限公司达成战略合作意向。2022-2023年度，钧问咨询将为该公司提供战略规划、人力资源管理、流程优化等咨询服务。